Why is NFL free agency before the draft? How the offseason schedule impacts roster-building decisions, big-money deals, more

Why is NFL free agency before the draft? How the offseason schedule impacts roster-building decisions, big-money deals, more

सैन फ्रांसिस्को 49ers ने इस ऑफ-सीजन में स्पष्ट रोस्टर: कॉर्नरबैक स्थिति की कमी के साथ प्रवेश किया। इसलिए वर्षों तक मुफ्त एजेंसी में हेरफेर करने के बाद, 49 वासियों ने वही किया जो एनएफएल की कई टीमें करने के लिए मजबूर महसूस करती हैं। उन्होंने एक अनुभवी खिलाड़ी को एक सीमित रिज्यूमे के साथ एक बड़ा झटका दिया, तीन साल, 42 मिलियन अनुबंध के लिए मुफ्त एजेंट चार्ल्स वार्ड पर हस्ताक्षर किए, जिसने उन्हें 18.1 मिलियन पूर्ण गारंटी दी।

वार्ड के करियर में चार सत्रों में चार हस्तक्षेप और कोई प्रो बाउल निमंत्रण नहीं है, लेकिन इस पर हस्ताक्षर करके, 49 वासियों ने 2022 के मसौदे के लिए अपनी प्राथमिकताओं को फिर से व्यवस्थित किया। उनके पास पहले दौर का चयन नहीं है, लेकिन क्या होगा यदि वे दूसरे स्थान (नंबर 61) या तीसरे (नंबर 93) पर पहुंचें और उनका शीर्ष रेटेड खिलाड़ी कॉर्नरबैक है – सबसे छोटा। क्या यह सस्ता और संभावित रूप से अधिक कुशल होगा समय?

उपलब्ध सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी का मसौदा तैयार करने के बारे में अपनी सभी सार्वजनिक बहस के लिए, कई एनएफएल टीमें कॉर्नरबैक पर जाएंगी और अपनी टीम के निर्माण को दूसरी स्थिति के साथ संतुलित करने की कोशिश करेंगी, दुर्भाग्य से आम सहमति खो देंगे। यह एक अनुमान लगाने वाला खेल है जिसने वर्षों से नाइनर्स के मुख्य कोच काइल श्नेइन को निराश किया है, और एक ऐसा खेल जिसने उन्हें एनएफएल – एनबीए और एनएचएल की तरह – एक स्वतंत्र एजेंसी के सामने अपना मसौदा रखने के लिए छोड़ दिया है।

“यह

बहुत सार्थक होगा,” शनहान ने हाल ही में कहा। “मसौदे में, आप सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी को पसंद करेंगे। आप हमेशा ऐसा करना पसंद करेंगे। यह सबसे अच्छा होगा यदि आप मसौदे में सभी के हैक को पढ़ सकें, जो हम सभी करते हैं, और फिर जो कुछ भी ले लो आपके रास्ते आता है [player]. और फिर आप बस अपने बोर्ड को देख सकते हैं जब यह सब कहा और किया जाता है, और ऐसा हो, ‘वाह, हमारे पास वह स्थिति नहीं है, चलो इसके लिए भुगतान करें। [in free agency]। ‘”

एनएफएल कैसे बदलेगा यदि टीमें अपने रोस्टर को युवा, सस्ते, होनहार खिलाड़ियों के साथ स्टॉक कर सकती हैं, तो यह तय करने से पहले कि वे उपलब्ध दिग्गजों पर अपने बाकी केप स्पेस को कैसे खर्च करें? किसे फायदा होगा और किसे नुकसान?

मिनेसोटा वाइकिंग्स के महाप्रबंधक क्यूसी एडोफो-मेन्सा ने कहा कि शानहन ऑफ-सीजन संरचना के बारे में वर्षों से निजी तौर पर बात कर रहे हैं, उन्होंने शानहन के साथ 49ers के फ्रंट ऑफिस में तीन साल तक काम किया है। “मैं समझता हूँ,” एडोफो मनसा ने कहा। “आप पहले से दोनों चीजों की योजना बनाने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन … आप नहीं जानते कि आप मसौदे में क्या हल कर पाएंगे।”

हालांकि, एनएफएल के पास मसौदे को आगे बढ़ाने और इसके परिणामस्वरूप होने वाले बड़े पैमाने पर निर्माण और ध्यान को कम करने के लिए कोई वास्तविक प्रोत्साहन नहीं है। न ही यह चाहता है कि मुक्त एजेंसी मई (या बाद में) तक गिर जाए और ओटीए और मिनी-कैंपस में कटौती की जाए। मैंने इस वसंत में लगभग एक दर्जन कोचों और महाप्रबंधकों से पूछा, और अधिकांश ने स्वीकार किया कि वे वर्तमान ढांचे के इतने करीब थे कि उन्होंने किसी विकल्प पर विचार नहीं किया।

“मैंने ऐसा कभी नहीं सोचा था,” वाशिंगटन कमांडरों के कोच रॉन रिवेरा ने कहा, जिन्होंने टीम की गतिविधियों पर अंतिम रूप दिया। “लेकिन मुझे लगता है कि यह दिलचस्प होगा।”

ग्रीन बे पैकर्स के महाप्रबंधक ब्रायन गॉटेंस्ट ने कहा: “मैंने इस प्रश्न के बारे में ज्यादा नहीं सोचा है, लेकिन यह निश्चित रूप से आपके बारे में मेरे विचार को बदल देगा। [the offseason]”

लास वेगास राइडर्स के कोच जोश मैकडैनियल्स ने कहा, “अगर उन्होंने कभी ऐसा किया, तो यह आपके लिए चीजों को बदल देगा। लेकिन मैंने कभी इस पर ज्यादा विचार नहीं किया क्योंकि मुझे नहीं पता कि उन्होंने कभी ऐसा किया।” होगा।

“मैं वास्तव में यह नहीं सोचना चाहता कि यह कैसे हो सकता है,” एडोफो मनसा ने कहा, “क्योंकि यह वही है।”

यह संरचना पहली बार में कैसे लागू हुई – और क्यों? जैसा कि यह पता चला है, “क्यों” की तुलना में “कैसे” बहुत स्पष्ट है।

इसकी शुरुआत प्लान बी से हुई।

एनएफएल की आधुनिक वित्तीय संरचना आमतौर पर 1993 की है, जब मालिकों और एनएफएल प्लेयर्स एसोसिएशन ने एक ऐसी प्रणाली पर सहमति व्यक्त की, जो एक सख्त वेतन सीमा के बदले में प्रत्येक टीम के लिए असीमित मुफ्त एजेंसी की अनुमति देगी। लेकिन 1989 से 1992 तक, उन्होंने “प्लान बी” नामक एक विचार के साथ प्रयोग किया, जहां टीमों को 37 खिलाड़ियों की रक्षा करने की अनुमति दी गई थी जो पिछले सीजन में अपने रोस्टर में थे। बाकी “उजागर” थे और मुक्त एजेंटों के रूप में कहीं और हस्ताक्षर करने के लिए उपलब्ध थे।

टीमों ने स्वाभाविक रूप से अपने सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ियों की रक्षा की, अधिकांश बैकअप और दिग्गजों को बाजार में प्रवेश करने के लिए छोड़ दिया। प्रबंधन एनएफएल में अराजकता के समय के दौरान आया था। पिछले दशक (1982 और 1987) में दो नौकरियों को निलंबित कर दिया गया था और खिलाड़ियों की एक श्रृंखला ने मुक्त एजेंट बाजार को सुरक्षित करने के लिए लीग के खिलाफ अविश्वास के मुकदमे दायर किए थे।

प्लान बी की शुरुआत में, लंबे समय से एजेंट डोनाल्ड यी ने कहा, “शुरू करने की तत्काल आवश्यकता है।” हस्ताक्षर की अवधि फरवरी में शुरू हुई और दो महीने तक चली, और किसी ने नहीं सोचा था कि उपलब्ध खिलाड़ियों का पूल टीमों के बीच शक्ति संतुलन को बदलने के लिए पर्याप्त प्रभावशाली होगा।

“खिलाड़ी जो मुफ्त एजेंसी के लिए पात्र थे, वे तुरंत टीमों से बात करना चाहते थे,” यी ने कहा। “खिलाड़ियों के बीच यही सोच थी। और महाप्रबंधक चाहते थे कि मसौदा तैयार करने के लिए सही समय हो। उस समय, एजेंटों के माध्यम से खिलाड़ियों की भर्ती दिसंबर और जनवरी तक कॉलेज में शुरू नहीं हुई थी। – स्टार गेम्स। आपके पास एजेंट हैं . भर्ती और फ्रंट ऑफिस अपने सभी ड्राफ्ट तैयार करने के लिए सीमित कार्यबल होने से चिंतित थे। वास्तव में, यह आंशिक रूप से मामला है। सब कुछ होने के बजाय समय पर होता है। ”

यी ने कई खिलाड़ियों के खिलाफ अविश्वास के मुकदमों का पीछा किया, और बाद में क्वार्टरबैक मिरर के लिए पूरी तरह से गारंटीकृत सौदे पर बातचीत करके नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते की सीमाओं का परीक्षण करने के लिए काम किया। , संरचना के विकास में गहराई से शामिल थे। वह वर्तमान में ताम्पा बे बुकेनियर्स क्वार्टरबैक टॉम ब्रैडी का प्रतिनिधित्व करता है, दूसरों के बीच। इन दिनों, उन्हें प्लान बी फ्री एजेंसी के आदेश और मसौदे के बारे में कोई गहन चर्चा याद नहीं है, आंशिक रूप से प्लान बी की हल्की प्रकृति के कारण और आंशिक रूप से इसकी सामान्य ताकत के कारण।

अप्रैल के मध्य के लिए मसौदा तैयार करने के लिए महाप्रबंधक और कर्मचारी अधिकारी वसंत के शुरुआती महीनों में खर्च करने के आदी थे। “उन्हें लगा जैसे एनएफएल के पास पहले एक मसौदा था, क्लबों ने शिकायत की होगी कि उनके पास बड़ी संख्या में संभावनाओं को देखने का समय नहीं है,” यी ने याद किया।

1992 में, एक संघीय अदालत ने फैसला सुनाया कि प्लान बी ने अविश्वास प्रस्ताव का उल्लंघन किया है। 1993 में जब पार्टियों ने व्यवस्था को एक स्वतंत्र एजेंसी के रूप में बदल दिया, तो वसंत का प्रारंभिक रूप कायम रहा। उस समय, नियोक्ता मसौदे के बाद स्लॉटिंग के संभावित फायदे या नुकसान के बारे में मुफ्त एजेंसी को सोचने की तुलना में वेतन सीमा हासिल करने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे थे।

वास्तव में, यदि कोई समकालीन अधिकारी और एजेंट इस पागलपन को एक स्वतंत्र एजेंसी बनने की उम्मीद कर रहे हैं।

“यह वह हिस्सा है जिसे आधिकारिक तौर पर खेला गया था,” यी ने कहा। “हमें नहीं पता था कि कोई कैसे प्रतिक्रिया देगा। सभी 32 टीमों को अपने उपकरणों पर छोड़ दिया गया था, और यह पता चला कि हर कोई आगे बढ़ने के लिए थोड़ा सा प्रतिस्पर्धा कर रहा था।”

क्या होगा यदि मसौदा और स्वतंत्र एजेंसी को बदल दिया गया?

एक अनुभवी अनुबंध वार्ताकार से मैंने इस वसंत में बात की थी, इसमें कोई संदेह नहीं था कि आदेश का आदान-प्रदान कैसे किया जाएगा। यदि मुक्त एजेंट बाजार खुलने से पहले टीमों को मसौदा तैयार करने की अनुमति दी गई थी, तो वार्ताकार ने कहा, उपलब्ध मुफ्त एजेंटों पर कम बोली लगाने वाले होंगे क्योंकि आवश्यकता कम होगी। बुनियादी अर्थशास्त्र से पता चलता है कि कम ब्याज दरों के परिणामस्वरूप प्रति लेनदेन कम पैसा होगा, जिससे टीमों को बाजार खुलने से पहले अपने लंबित मुक्त एजेंटों पर फिर से हस्ताक्षर करने के लिए अधिक लाभ और वेतन कैप की जगह मिल जाएगी।

रिवर्स स्ट्रक्चर अब एनएफएल टीमों द्वारा अधिक आसानी से अवशोषित किया जाएगा, जिनके विस्तारित स्काउटिंग स्टाफ और सिस्टम उन्हें बहुत जल्दी मसौदा तैयार करने के लिए तैयार करते हैं।

“कुछ मायनों में, कॉलेज के मौसम के एक हफ्ते बाद, मुझे चिकित्सा और सिर्फ मसौदा तैयार करने में कोई दिक्कत नहीं होगी,” गुतिरेज़ ने कहा। “यह हमारी बहुत मदद कर सकता है। यह एक दिलचस्प सवाल है। बेशक, ऐसे समय होते हैं जब आप ड्राफ्ट को हिट करने से पहले कुछ छेद भरना चाहते हैं। … [But] मुझे नहीं पता कि इस मसौदे के बाद यूनियन को ऐसा करने से हटाया जाएगा या नहीं.”

यह भी संभव है, रिवेरा ने कहा, कि टीमें अधिक दिग्गजों को छोड़ देंगी यदि वे बाजार खुलने से पहले एक पुराने दिग्गज के लिए दीर्घकालिक विकल्प का मसौदा तैयार कर सकती हैं। बाढ़ वाले बाजार, सामान्य रूप से, व्यक्तिगत अनुबंध मूल्यों को कम करेंगे।

“अगर आपने कभी ऐसा कुछ किया है,” रिवेरा ने कहा, “मुझे लगता है कि वहाँ और अधिक महंगे लोग होने जा रहे हैं। अचानक एक आदमी है जो सोचता है कि वह इस खिलाड़ी को बदल सकता है। ऐसा ही हो सकता है।”

अन्य इतने निश्चित नहीं हैं। हालांकि टीम-निर्माण के दृष्टिकोण से यह अधिक समझ में आता है, शानहन ने कहा, इससे उन खिलाड़ियों को भी फायदा हो सकता है जो रोस्टर के छेद को भरने के लिए अंतिम विकल्प होंगे। यदि वार्ता सफल नहीं होती है, तो टीमों को मसौदे का उपयोग करने का कोई लाभ नहीं होगा।

“आप अधिक भुगतान करने जा रहे हैं,” शानहन ने कहा। “यह वही स्वतंत्र एजेंसी है। आपको उन्हें प्राप्त करने के लिए और अधिक भुगतान करना होगा, लेकिन यह मसौदे के उद्देश्य को तुरंत विफल कर देता है। अगर यह दूसरी तरफ होता, तो आप इसका मसौदा तैयार कर लेते।” हां, आपको वे सभी लोग मिलते हैं और तो आप अधिक भुगतान करते हैं क्योंकि आपको अधिक भुगतान करना पड़ता है, क्योंकि आप जानते हैं कि आप कहां हैं।”

एक के लिए, यी ने एनएफएल और एनएफएलपीए के बीच दशकों की बातचीत देखी है जिससे अप्रत्याशित परिणाम और अनपेक्षित परिणाम सामने आए हैं। उन्होंने चेतावनी दी कि यदि संरचना कभी बदलती है तो एक बड़े बदलाव का प्रस्ताव न करें।

“यह जो हम देखते हैं उसे प्रभावित नहीं करने वाला है,” यी ने कहा। “मुझे नहीं लगता कि वास्तव में ऐसा होगा। मसौदा सात राउंड तक सीमित है। आपके द्वारा प्रभावित लड़कों की संख्या बहुत कम है। आपको अभी भी अनुभवी मुफ्त एजेंटों की आवश्यकता होगी।”

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.